為規范客戶服務體系，更好的踐行東家樂家裝為客戶所做的承諾，讓中層經營管理班子具備年度經營計劃的整體思維、提升各項技能，明晰管理者的責任，東家樂家裝集團在本月初1-2日(7.1-7.2)舉辦了2021年第一期中層管理干部培訓班。

來自各分公司不同崗位的中層干部合影

文化是魂魄，人才是根基

東家樂家裝集團董事長張勇先生與參會人員講述了東家樂家裝的企業文化和人才戰略，以及東家樂的中層干部應具備的能力和素養。并強調到，東家樂家裝的發展初心是為廣大老百姓解決裝修痛點，讓客戶快樂裝修，這就是我們東家樂人對每一位客戶所要做到的事。

東家樂家裝董事長張勇講述企業文化

客戶、供應商、員工

龍總講到，東家樂家裝的企業價值觀是真正落到實處的。對客戶我們要誠信、責任、共贏，前期答應客戶的承諾我們就一定要做到;對員工，作為管理層我們要不斷地帶領員工按公司標準去執行，做到真誠對待我們每一位伙伴，去幫助他們成長，成就他們的夢想;對供應商，我們歡迎供應商到公司來溝通講解，因為材料方面他們才是最專業的。

東家樂家裝袁家嶺店總經理龍麗分享她對東家樂企業價值觀的認識

小組PK環節

所有學員積極參與，主要針對崗位說明書來完善集團各崗位工作流程和標準要求，一個小時的時間，大家集思廣益，積極參與本組討論。

頒獎環節

第一名(第四組)

第二名(第二組)

第三名(第三組)

優秀學員

結語

東家樂家裝深知，優秀的企業都是一個學習型的企業，是一群喜歡學習、善于學習的人在一起為一個共同的目標和理想不斷努力奮斗。作為一家品牌企業，我們鼓勵每一位東家樂人向優秀者學習，為優秀的人提供更為廣闊的平臺，為優秀的人提供展現自我的機會，實現自我的個人價值、企業價值和人生價值。

本次培訓針對當前公司管理痛點及管理人員自身業務需求，通過培訓來進一步提升廣大中層干部的知識儲備和管理水平，大家紛紛表示收獲很大，將在今后的工作中做到學以致用，努力提升自身干事創業的能力本領，團結一致，攻堅克難，共同推動公司管理水平再上新臺階，向年度總目標發起沖刺。

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